Personalentwicklung

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Sie macht Ihre Mitarbeiter fitter: Dipl.-Päd. Nadine Giejlo Bildungsreferentin

Mitarbeiter fit machen für Neues

Altersstrukturanalyse

Um eine Analyse Ihrer betrieblichen Altersstruktur durchzuführen, können wir die Daten für Sie erheben und grafisch/tabellarisch auswerten und zusammenstellen. Auf der Basis Ihrer aktuellen betrieblichen Situation blicken Sie beispielsweise zwei, fünf und zehn Jahre in die Zukunft:
» Wie alt sind Ihre Mitarbeiter dann?
» Wer wird bis dahin in Rente gegangen sein?
» Wer ersetzt diese Beschäftigten,
damit Sie weiterhin am Markt erfolgreich agieren können?
Nutzen Sie das Instrument der Altersstrukturanalyse. Eine ausgewogene Alters- und Kompetenzstruktur in Ihrer Belegschaft, also Beschäftigte jungen, mittleren und fortgeschrittenen Alters, sichert die Wettbewerbsfähigkeit Ihres Unternehmens. Sprechen Sie uns an! Wir helfen Ihnen gerne.

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Sie möchten ein „Betriebliches Gesundheitsmanagement“ in Ihrem Unternehmen etablieren? Sie haben bereits ganz konkrete Vorstellungen und Ziele oder stehen noch ganz am Anfang? Wir erstellen Ihnen gerne ein passendes Konzept!
Kommende Veranstaltungen: Workshop „Gesunde Kennzahlen – Lässt sich Gesundheit managen?“ in Kooperation mit AOK Rheinland-Pfalz/Saarland am 20.03.2019 in Koblenz und am 03.09.2019 in Trier.

Wissensmanagement

Für viele Unternehmen ist heute schon klar, dass das Wissen ein entscheidender Wettbewerbsvorteil und ein wichtiges Kapital darstellt.
Wissensmanagement ist ein breites Themenfeld. Einen „Königsweg“ zum Wissensmanagement gibt es nicht. Aber es liegen Handlungsleitfäden, Checklisten und Best-practice-Beispiele vor, die uns eine Orientierung liefern.

Ihr Geschäftsmodell 4.0

Passt Ihr Geschäftsmodell noch?
Wer sind unsere Kunden von morgen und welche Wünsche werden sie haben? Welche Produkte können und wollen wir ihnen bieten? Wie können wir unsere Produkte verbessern und damit auch noch Geld verdienen? Welche Prozesse müssen wir dafür optimieren? Mit diesen Fragen beschäftigen wir uns am 08.04.2019 im Haus der Arbeitgeber in Koblenz.

Analyse der Führungskultur im Unternehmen

Gutes Führungsverhalten bahnt den Weg zum Erfolg.
Führung ist ein Erfolgsfaktor.
Eine gute Führungskraft trägt dazu bei, dass sich alle Mitarbeiter und Führungskräfte mit dem Unternehmen identifizieren, dass sie motiviert arbeiten, ihr Leistungspotenzial abrufen und so das Unternehmen voranbringen. Wir unterstützen Sie bei der Analyse und Verbesserung der Führungskultur und sichern damit den Erfolg Ihres Unternehmens.

Qualifizierungsbedarfsanalyse

Die wertvollste Ressource Ihres Unternehmens:
kompetente Beschäftigte.
In Zeiten mangelnder Fachkräfte gilt: Ein Unternehmen, das sich für die langfristige Entwicklung seines Personals engagiert, ist nicht nur für Mitarbeiter attraktiv, sondern auch für Bewerber. Für die Personalentwicklung bieten wir Ihnen ein Instrument, mit dem Sie vorhandene und benötigte Kompetenzen ermitteln können. So lassen sich betriebliche Qualifizierungsmaßnahmen zielgerichteter und nachhaltiger planen.

Tochtergesellschaften

Aufgaben außerhalb unserer satzungs­mäßigen Aufgaben erbringen unsere Tochtergesellschaften

Ihre Ansprechpartner